Uchwała Nr VIII/64/2003

Uchwała Nr VIII/64/2003

Rady Miejskiej w Choszcznie

z dnia 23 kwietnia 2003 r.

zmieniająca uchwałę Rady Miejskiej Nr XIX/209/2000 z dnia 24 sierpnia 2000r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.

Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 1997r. Nr 56, poz. 357, z 1998r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162 poz. 118 oraz z 2000r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239 i Nr 22, poz. 291) w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 oraz z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806), uchwala się, co następuje:

§ 1.  W regulaminie określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, stanowiącym załącznik do uchwały Rady Miejskiej Nr XIX/209/2000 z 24 sierpnia 2000r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, zmienionej uchwałą Nr XXII/260/2000 z dnia 28 grudnia 2000r. wprowadza się następujące zmiany:

1) w §1 skreśla się pkt 4, a pkt 5 oznacza się jako pkt 4,

2) §2 otrzymuje brzmienie:

„§ 2. 1. Ustala się środki finansowe na dodatki motywacyjne w następującej wysokości:

1) 5% planowanych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli w szkole (placówce),

2) 15% planowanych wynagrodzeń zasadniczych dyrektorów gminnych szkół (placówek).

2. Wysokość dodatku motywacyjnego zależna jest od efektów pracy nauczyciela (dyrektora) i jakości pracy szkoły (placówki).

3. Przy ustaleniu dodatku motywacyjnego dla nauczyciela bierze się w szczególności pod uwagę:

1) indywidualne osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze,

2) wymierne efekty świadczonej pracy,

3) podwyższenie kwalifikacji zawodowych,

4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt  2 i 3 Karty Nauczyciela,

5) wyróżniającą ocenę pracy z ostatnich 5 lat.

4. Przy ustalaniu dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły (placówki) bierze się

w szczególności pod uwagę:

1) osiągnięcia szkoły w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych lub     opiekuńczych,

2) celowe i oszczędne wydatkowanie środków finansowych określonych w budżecie szkoły (placówki),

3) dbałość o estetykę pomieszczeń i otoczenia szkoły (placówki),

4) racjonalną politykę personalną,

5) podnoszenie kwalifikacji związanych z prowadzeniem szkoły (placówki),

6) wyróżniającą ocenę pracy.

5. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoły (placówki)

w granicach przyznanych szkole (placówce) środków finansowych, nie więcej jednak niż 20% jego wynagrodzenia zasadniczego, na podstawie wewnętrznego regulaminu uzgodnionego z zakładowymi strukturami związków zawodowych.

6. Dodatek motywacyjny dyrektorowi przyznaje Burmistrz uwzględniając wymogi,

o których mowa w ust. 4.

7. Dodatek motywacyjny przyznaje się na dany rok szkolny, nie krócej jednak niż na 6 miesięcy.

3) w §3 ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:

„3. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1 i 2, ustala się według      tabeli na każdy rok szkolny.

4. Przy ustalaniu wielkości dodatku funkcyjnego bierze się pod uwagę:

1) liczbę uczniów (wychowanków) i oddziałów,

2) liczbę pracowników pedagogicznych i obsługi,

3) ilość i jakość administrowanych budynków,

4) działalność na rzecz poprawy bazy materialnej, rozwoju oraz osiągnięć szkoły        (placówki),

5) współpracę z radą pedagogiczną , radą szkoły oraz organizacjami i instytucjami       mającymi na celu wspieranie zadań statutowych szkoły (placówki).”

4) w §3 w ust. 5 wyraz „Zarząd” zastępuje się wyrazem „Burmistrza”,

5) w §4 w pkt. 1 po wyrazach: „wychowawstwo klasy” dodaje się wyrazy: „i oddziału        przedszkolnego”,

6) w §5 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

     „2a. Nauczyciel -opiekun stażu nie otrzymuje dodatku, o którym mowa w §5 ust. 2,
    w przypadku nieobecności nauczyciela stażysty trwającej dłużej niż miesiąc”,

7) w §5 dodaje się ust. 3a w brzmieniu:

     „3a. Nauczycielom przedszkoli przysługuje dodatek za wychowawstwo, określony w § 4 pkt 1, tylko za jeden oddział (grupę), w których prowadzą zajęcia. Nauczycielom, o których     mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć, przysługuje dodatkowe

wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.”,

8) w §6 ust. 5 wyraz „Zarząd” zastępuje się wyrazem „Burmistrz”,

9) w §11 ust.4 lit. a) po wyrazach: „oceny pracy” dodaje się wyrazy: „z ostatnich 5 lat”,

10) w §11 po ust.6 dodaje się ust. 6a w brzmieniu:

       „6a. Z wnioskiem o nagrodę Burmistrza mogą także występować zakładowe struktury           związków zawodowych działające w oświacie.”

11) w §12 dodaje się ust. 2 w brzmieniu:

       „2. Wnioski, o których mowa w ust. 1 podlegają zaopiniowaniu przez komisję ds. nagród      (Burmistrza) powołaną przez Burmistrza.”

12) w §13 po wyrazach: „Dnia Edukacji Narodowej” dodaje się wyrazy: „lub innej ważnej        okazji.”

13) w §14 ust. 5 wyraz „Zarząd” zastępuje się wyrazem „Burmistrz”.

14) dodaje się §16 w brzmieniu:

       „1. Nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za analizę i ocenę pisemnych         prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego, począwszy od czwartej klasy szkoły               podstawowej, w wysokości 25 zł miesięcznie.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się miesięcznie z góry.

3. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 przysługuje nauczycielowi jeżeli realizuje           zajęcia w niepełnym wymiarze lub ponad obowiązkowy wymiar w ramach godzin       ponadwymiarowych przewidzianych  planie organizacyjnym szkoły, wynagrodzenie       przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela             wymiaru godzin z języka polskiego. Do wymiaru  godzin z języka polskiego wlicza             się również godziny zajęć fakultatywnych z tego przedmiotu.

       4. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze oraz
nauczycielom korzystającym ze zniżek godzin wynagrodzenie przewidziane w ust. 1          przysługuje wyłącznie w takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar          godzin języka polskiego do pełnego wymiaru godzin nauczyciela danej szkoły.”,

15) dodaje się §17 w brzmieniu:

       „ Projekt Regulaminu został zaopiniowany przez właściwe organizacje związkowe.”

        

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.